Référent Paie et Administration RH (H/F)

VOTRE MISSION

Le Référent Paie et Administration RH  est responsable de la production de l’intégralité des actes de gestion courante de la paie ainsi que de la gestion administrative des collaborateurs sur différentes étapes/processus de leur vie au sein de l'entreprise.

Pour cela, il doit notamment :

• Assurer la gestion de la paie : saisie et vérification des éléments variables, gestion des temps, contrôles de paie en lien avec la politique des ressources humaines.
• Assurer les travaux post-paie : suivi des dossiers du personnel en absence longue durée, maternité, en lien avec les organismes externes, suivi des refacturations inter-entités du Groupe SG.
• Etablir, vérifier et procéder au règlement des déclarations sociales.
• Suivre la comptabilité de la paie : savoir identifier les écritures en suspens et assister la DRH dans les surveillances des comptes internes.
• Assurer la gestion administrative des salariés de l’embauche au départ : 
  • Réaliser le suivi administratif des embauches et mobilités : enregistrement des contrats de travail et avenants, adhésions aux organismes de prévoyance et mutuelle, visites médicales, mise à jour des tableaux de bord,
  • Etablir les attestations employeurs de tous types,
  • Calculer les soldes de tout compte, réaliser les dossiers de fin ou suspension de contrat, débauche auprès des organismes sociaux,
• Effectuer des extractions de données en vue de produire des tableaux de bord RH.
• Assurer la mise à jour et le développement des Systèmes d’Informations RH (Sage, HQ, HR Gate...).
• Garantir la qualité et la fiabilité des données individuelles RH.